FAQ (preguntes freqüents)
Feu selecció de personal?
No. Som una empresa amb oficina a Barcelona, Mataró i Girona que connectem treballadors singulars amb empreses singulars. No fem selecció de personal, sinó que presentem els candidats a les empreses que busquen perfils específics.
Podeu aconseguir pràctiques en empreses?
No ens dediquem a això. La nostra finalitat és que el talent no es perdi. Una mala experiència pot fer que un treballador singular s'enfonsi. Costa molt trobar treballadors i persones singulars com per a que ho deixem perdre. Si de cada 1.000 universitaris en surt un d'excel.lent ajudem a que no perdi aquesta excel.lència al participar en projectes que no li encaixen.
Si no estic content amb la feina que tinc, em buscareu una que m'agradi?
No. Si et cal un canvi de feina, les empreses de Recursos Humans són les més adequades per a tu. Si la feina actual t'afecta a la salut física o mental, i el teu rendiment baixa perquè les condicions laborals no s'adapten a tu, llavors truca'ns.
Què és un perfil específic?
La majoria de perfils que pots trobar a Infojobs o Linkedin són estandaritzats. Si et cal un informàtic n'hi ha molts, si et cal un formador, n'hi ha molts. Les empreses de Recursos humans seleccionen els millors d'entre ells.
En canvi Talenn connecta als treballadors que han escollit tenir un perfil molt específic i que busquen empreses que valorin aquesta singularitat (condicions laborals, horaris, ...).
Quan hauria de contactar amb Talenn?
Si estàs fent una feina per la qual estàs sobrequalificat, i passa el temps fent que el teu talent estigui en risc al no posar-lo en pràctica, és moment de plantejar-se un canvi.
Quin preu té?
Tu estableixes el preu que vols pagar pel servei de Talenn Connect en funció de la urgència i la posició. Tu determines quin percentatge del teu futur salari vols destinar a trobar la teva posició laboral ideal. El servei és gratuït fins al dia de la contractació.
Quina relació contractual tindré amb Talenn?
Nosaltres no contractem. Serà l'empresa qui redactarà el contracte amb les condicions laborals que regiran la relació amb l'empresa.